Вопросы интервьюера, на которые почти всегда отвечают неверно

Это все случается постепенно и дает время понимать хватает ли в семье денег или нужно что-то финансово менять. Сорри, но у Вас в голове просто каша из каких-то навязчивых идей, каким должен быть мир. Вам его кто-то должен построить? Гиппенрейтер в помощь, к примеру. Короче хз, что у Вас в жизни происходило, или чего Вы начитались, что такие мысли, но реально — это лично Ваши траблы.

• Прошла собеседование с генеральным директором, через 2 дня звонит девушка и сообщает, что 100% я им подошла, берите документы и выходите на работу.
• Отличие золотой визы от no lucrativa — требование по времени нахождения ( его нет у золотой визы).
• Чаще всего правильней просить рекомендации не с последнего места работы.
• Понятное дело, после предоплаты никто уже не приедет.

Если это не получается то человек — дурак. Есть много причин, почему лучше работать, чем не работать. Но жизнь устроена так, как она устроена. Поэтому тут раз за разом возникают такие комментарии. Да и вы так говорите отчасти потому, что не пришлось столкнуться с ситуацией, когда, например, у вас дети, а муж зарабатывает 10x по сравнению с вами.

Менталитет испанцев: «К некоторым вещам было сложно привыкнуть»

А то что-то в Таллине я спокойно снимал квартиры, какие захотел. К хорошим специалистам может быть очередь недели две. Но это везде так, даже в Украине, где айтишники себя богами мнят. Важно уточнить, хороший специалист, а не рандомный дорогой врач из частной клиники.

В плане платежеспособности, в Украине ИТшники считаются особым классом, со стабильным хорошим доходом. Когда я арендовал квартиру в Украине это было плюсом. В Испании, парадокс алле это юристы, врачи, гос служащие. Как тебе ситуация на востоке Украины? Стоит «50%» (на деле ж окромя Скандинавии) гарантия того, что здесь не будет ДНР?

То есть, грубо говоря, фирма примерно посчитала, что у тебя 30% налоги, а по пересчету налоговой вышло 31%, тогда в конце года тебе надо доплатить ещё 500 евро. Разницу при этом платит уже сам человек, а не компания. Ведь вы подписываете гросс договор, так что налоги — уже твоя проблема.

Расходы: «Если получилось отложить 100 евро в месяц — это очень хорошо»

Сдавай я свою квартиру я бы тоже иностранцев ставил в конец списка — nothing personal, just business. Если было бы так просто, мы бы видели живые истории. Потому что Испания — не самое плохое место для жизни, и не надо ждать пенсии. Даже парню из этой истории не пришлось бы никуда уезжать, а просто проводить украинский доход через СПД, оформленного на родственников, и загорать на Балкарских островах.

Возьмите к примеру сеть супермаркетов, международные компании, компании штат которых свыше 500 человек и т.д. Каков процент людей во всём мире, работающий просто так, потому, что им интересно, потому, что работа доставляет им удовольствие? Миллионы завидуют им и мечтают “вот я бы на его месте”, а он на своём месте такой же раб – страдает от работы, нехватки времени и утешается прибылью а не работой. Я не говорю, что все HR-профессионалы своего дело. Непрофессионалов хватает в любой отрасли.

Вот и получается, что в той же Малаге, чтобы снять квартиру, которая стоит 800 евро, нужно заплатить минимум 2400 евро, а чаще и 3200. Если вернуть время назад, я бы в любом случае снова принял оффер и переехал. Это был очень классный вызов для себя и просто хороший опыт. Хотя да, по итогу я морально не был готов к окончательному переезду. Наверное, я ещё не успел добиться всего, чего хочу, у меня достаточно амбиций, для реализации которых в Испании нет условий. Но если в будущем возникнут другие обстоятельства, допустим, будет возможность сразу же купить жилье, то, возможно, я бы рассматривал эту страну как место для долгосрочной релокации.

Образование: «За школу мы ничего не платили, только 15 евро за дополнительные кружки»

К примеру работает грузчик, комплектовщик, экспедитор на складе, есть у человека стремление к профессиональному росту. Хочет быть торговым представителем. В Николаеве в компаниях Эпицентр, монополия 32м2 работники и не слышали о обучение, развитие, корпоративная культура,организация корпоративного досуга.

Все зависит от работы и руководство. Заставляет задуматься о работе в такой компании ….. Уважаю людей способных улавливать эти “кривляния” потенциального начальника … Пусть больше фильтрует кандидатов на стадии резюме и телефонных разговоров. Понятно, что на наше время ему плевать, но сэкономит хотя бы собственное. Ваша цель – возможность профессионально самореализоваться и деньги.

Особенно судя по историям из Польши. Почему вы думаете нужно искать другую компанию чтобы она перевела ваши документы к себе? Потому что это своего рода опекунство. Они как опекуны несут определенную ответственность когда зовут работника из вне вместо найма своих. И в-третьих, все кандидаты, с которыми мы проводили интервью, были технически очень слабыми. Человек хочет быть Automation QA Engineer, идёт на эту позицию, но при этом практически не знает программирование.

Налоги: «Тебе может прийти компенсация или, наоборот, придется доплатить»

В основном конечно тут психотерапевт нужен, но товарищам же виднее. Вы только что поставили на один уровень профессию которая требует минимум 7 лет образования, годы https://deveducation.com/ практики и постоянное дообучение с механиком на СТО. И вот со всем этим багажом общения с медициной мне вообще совсем не хочется обратно в украинскую медицину.

Остаться жить: «Айтишнику выгоднее заработать в Украине на квартиру в Испании, чем брать ипотеку после переезда»

И, само собой, возможность инвестировать свободные средства тоже есть. Только вот первым пользуется, наверное, большинство, а вторым в сколько-нибудь существенных масштабах в основном люди с очень высокими доходами и / или капиталом. Опять же, смысл не в том, чтобы загадать себе куклу, которая должна получиться. Впахиваете Вы в обмен на то, что Ваш маленький любимый человек растёт счастливым и эмоциональный контакт с ним, а не на то, что получите болванчика ровной формы на совершеннолетие. Это — отдельная личность, у которой есть свобода. Поэтому да, с таким целеполаганием ребёнка действительно лучше не заводить, т.к.

Моя жена до переезда в Испанию работала и по приезду в Украину нашла работу и очень довольна. Если работник нарушает закон то начинается расследование, кто он, где работал и тд. От сюда дополнительное внимание к компании со стороны правоохранительных органов. Если его документы истекли и он не уведомил компанию, то компания нарушает закон. Есть ещё migrant worker exploitation act. Там куча пунктов по которым компанию можно вздрючить на ровном месте.

Так «без проблем» или «если стараться»? Я ведь ни разу не спорю что эти 90K достижимы. Просто не перегибай палку, называя их «нормальной зарплатой».